Personalejura - Fagmodul
|
Kursusinfo
|
|
|||||||
Personalejura - Fagmodul
Personalejura
Arbejdsretlig introduktion
Den studerende skal have kendskab til arbejdsrettens organisationer og institutioner, herunder de arbejdsretlige afgørelsesorganer.
Retsgrundlaget for det enkelte ansættelsesforhold
Den studerende skal have forståelse for arbejdsrettens todelte retskildesystem, dels det lovbaserede, dels det aftalebaserede via overenskomster. Den studerende skal have kendskab til internationale arbejdsretlige reglers påvirkning af reguleringen af det enkelte ansættelsesforhold.
Kollektive overenskomster og det fagretlige system
Den studerende skal have forståelse for partsbegrebet i kollektive overenskomster samt for overenskomstkutymer.
Den studerende skal kunne skelne mellem interessekonflikt og retskonflikt samt løse konkrete stridigheder vedr. kollektiv overenskomst.
Forskellige lønmodtagergrupper
Den studerende skal være i stand til at skelne mellem de forskellige lønmodtagergrupper (tjenestemænd, funktionærer, erhvervsuddannelseselever, ansatte omfattet af sømandsloven, ansatte omfattet af lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v., arbejdere, vikarer, funktionærlignende ansættelsesforhold, offentligt ansatte, medarbejderaktionærer, ind- og udstationerede) med hovedvægt på funktionærer og arbejderbegrebet.
Ledelsesretten
Den studerende skal have forståelse for ledelsesrettens almindelige indhold og funktion som led i det arbejdsretlige system, samt være i stand til at fortolke og anvende ledelsesretten i overensstemmelsehermed i praksis
Ansættelsesforholdets indgåelse samt ændringer i ansættelsesforholdet
Den studerende skal have viden om reglerne om parternes oplysningspligt i forbindelse med ansættelsesforholdets indgåelse, om arbejdsgivers eventuelle forpligtelser i henhold til overenskomster, eksklusivaftaler, lovgivning (f.eks. ligebehandlingsloven, forskelsbehandlingsloven).
Lønmodtagers forpligtelser
Den studerende skal kunne fastlægge grænserne for arbejdsgivers ledelsesret, have viden om arbejdsgivers markedsbeskyttelse, herunder betydningen af konkurrencebegrænsende aftaler, lønmodtagers loyalitetsforpligtelse samt erstatningsansvar med henblik på anvendelse på konkretesituationer.
Arbejdsgivers ydelser
Den studerende skal have viden om løn og lønformer, samt kendskab til pensionsordninger i henhold til kollektive overenskomster og individuelle aftaler.
Ansættelsesforholdets ophør
Den studerende skal have en grundig viden om, hvorledes et ansættelsesforhold bringes til ophør, herunder de almindelige principper herfor, indskrænkninger i arbejdsgivers afskedigelsesret, særlige rettigheder ved arbejdsforholdets ophør (fratrædelsesgodtgørelse, usaglig afskedigelse, uberettiget bortvisning, kollektive afskedigelser, arbejdssøgning). Den studerende skal kende reglerne for
lønmodtagergrupper med særlig beskyttelse (tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter, samarbejdsudvalgsmedlemmer, medarbejderrepræsentanter i selskabsbestyrelser, talsmænd).
Misligholdelse samt konsekvenser heraf
Den studerende skal kunne afgøre, hvorvidt der i en konkret situation er tale om misligholdelse, som kan få retlige konsekvenser (ophævelse af ansættelsesforholdet, krav på erstatning, lønmodtagers ret til at vægre sig ved at udføre arbejde), samt fastslå den/de rette konsekvenser.
Inddragelse af studie- og fagrelevant praksis
I samarbejde med de studerende inddrages aktiviteter som casebehandling, gæsteforelæsninger, virksomhedsbesøg, diskussionsoplæg fra studerende eller tilsvarende aktiviteter, som kan medvirke til at understøtte fagets og uddannelsens anvendelsesorienterede sigte.
Målgruppe
Er du ledig og søger videregående uddannelse?
Hvis du er dagpengemodtager i 1. ledighedsperiode og over 25 år, har du ret til 6 ugers selvvalgt opkvalificering med uddannelsesydelse samt støtte til betaling af undervisningen.
Som ledig kan du vælge imellem en række korte kurser som fjernundervisning hos Netau.
Kurserne giver dig kompetencer på videregående niveau og kan øge dine jobmuligheder.
Er du interesseret i at vide mere om uddannelsen - eller ønsker du at tilmelde dig?
» Klik her for at bestille mere information
Særlige adgangsforudsætninger: Ingen
ECTS-point
Fagmodulet omfatter 10 ECTS-point
Eksamen og diplom
Eksamensform: 4 timers skriftlig prøve
Net AU
Fjernundervisning - Fleksible kurser for ledige
Net AU erstatter den fysiske skole med Internettet. Du vælger selv, hvornår på dagen du vil studere, skrive dine opgaver og læse den faglige litteratur.
Er du ledig og søger videregående uddannelse? - eller er du i arbejde og kan aftale "orlov" kompenseret med SVU med din arbejdsgiver i en 6-ugers periode?
Er du humanistisk uddannet, men savner erhvervsøkonomiske eller projektleder kompetencer, kan du have glæde af merkonomfag. Er du kontorassistent eller faglært på anden måde, og har brug for bredere kompetencer er her muligheden; f.eks. indenfor kommunikation, HR eller ledelse.
Hvis du er dagpengemodtager over 25 år og i 1. ledighedsperiode, har du ret til 6 ugers selvvalgt opkvalificering med uddannelsesydelse samt fuldt betalt kursusgebyr og bøger.
Du kan vælge imellem en række korte kurser som fjernundervisning hos Net AU.
Kurserne giver dig kompetencer på videregående niveau og øger dine jobmuligheder.
Fagene indgår som enkeltfag på merkonom/akademiuddannelserne, som du efterfølgende kan bygge videre på.
» Få mere information – helt uforpligtende!
Udfyld en interesseforespørgsel nederst på denne side.
Vis alle uddannelser med
Net AU
Forespørgsel efter information
For at bestille information om Personalejura - Fagmodul, venligst indtast følgende oplysninger:
