Ledelse i praksis - 10 ECTS-point

Uddannelsen er både for erhvervsaktive og ledige.

Kommunikation

At den studerende

• kan forstå forhandlingssituationen og tilegne sig metoder til håndtering af en forhandlingssituation
• kan forstå betydningen af dialog som et ledelsesværktøj og kunne forholde sig bevidst og analyserende til kommunikationssituationen og dennes betydning for egen gennemslagskraft samt få en grundlæggende forståelse for kommunikationsprocessen
• kan anvende relevante værktøjer i forbindelse med præsentation af budskaber og problemstillinger for en gruppe af mennesker og herunder forstå betingelser og forudsætninger for læring og udvikling samt brugen af pædagogiske/kreative teorier og virkemidler i udviklingsprocesser
• kan forstå dialogens betydning i det formelle møde mellem leder og medarbejder (møder, svære samtaler mv.) og tilegne sig metoder til at håndtere disse situationer

Ledelsesteori

At den studerende

• har kendskab til forskellige ledelsesmæssige krav og forventninger, som medarbejdere, kolleger, ledelse samt øvrige interessenter stiller til varetagelsen af lederrollen
• har kendskab til generelle praksisrelaterede ledelsesteorier
• kan vurdere ledelsesformers effektivitet i konkrete ledelsessituationer
• kan analysere sammenhængen mellem lederens menneskesyn og ledelsesform

Personlig lederstil-/udvikling

At den studerende

• kan vurdere betydningen af personlighedstræk og de psykologiske drivkræfter for varetagelse af lederens opgaver
• kan analysere sit eget tidsforbrug på forskellige ledelsesopgaver samt anvende forskellige personlige planlægningsværktøjer
• kan vurdere forskellige ledelsesformers effektivitet i konkrete ledelsessituationer og anvende disse i praksis 

Metode

At den studerende

• har kendskab til hvordan et problem formuleres og hvilke krav der stilles
• har kendskab til opbygningen af et typisk projekt
• har kendskab til projektudarbejdelsesprocessen

Lærings- og udviklingsprocesser

At den studerende

• kan sparre og skabe grundlag for andres udvikling
• kan forstå brugen af pædagogiske og følelsesmæssige teorier og virkemidler i egen- og personaleudviklingsprocesser
• kan forstå betingelser og forudsætninger for læring og udvikling
• kan arbejde med egen læring og kompetenceudvikling

Konflikthåndtering

At den studerende

• kan vurdere konflikten og på baggrund heraf vælge mellem forskellige konfliktløsningsmetoder
• kan forstå og analysere forskellige konflikttyper og konfliktens grundlæggende natur

Deltagerbetaling: 15.000,- (betales af A-kassen på vegne af ledige)

Print en tilmeldingsblanket og tag med/send til din A-kasse. Når de har skrevet under sendes blanketten til os og du vil derefter modtage et bekræftelsesbrev.

» Klik her for at bestille mere information

KursusCentret

- Selvvalgt uddannelse

Køge Handelsskole er i dag et stort, aktivt deltagende og udadvendt uddannelseshus. Vi favner bredt, både lokalt, regionalt og internationalt. Vi er en moderne netværksskole, indgår aktivt i samarbejder
og søger at bryde grænser ned - både de geografiske og
konventionelle af slagsen.

Kurser for ledige 2011

Køge Handelsskole tilbyder en række spændende kurser for dig, der er ledig og har ret til  selvvalgt uddannelse.

» Få mere information – helt uforpligtende!
Udfyld en interesseforespørgsel nederst på denne side.