Coaching af teams

Coaching af teams

- 6 uger kursus for ledige i Århus

Formålet er at de studerende får viden om og praktiske færdigheder i brugen af team coaching som effektivt kommunikations-, lærings- og udviklingsværktøj i organisatoriske sammenhænge.

Den studerende skal gennem modulet opnå:

Viden om:

• Skal have viden om forskellige tænkninger og teorier om team coaching i et videnskabsteoretisk perspektiv
• Skal kunne reflektere over teoriernes forskellige betydninger i et kommunikativt og udviklingsmæssigt perspektiv
• Skal have viden om og forståelse for forskellige metoder til arbejdet med team udvikling og coaching ud fra en organisatorisk kontekst

Færdigheder i:

• Skal kunne identificere og udvælge relevante metoder til arbejdet med team coaching på baggrund af teori og indsamlet empiri
• Skal kunne begrunde egen coaching praksis
• Skal kunne forholde sig kritisk til teori og metoder i forhold til egne personlige udfordringer
• Skal kunne reflektere over egen læring via refleksion og selviagttagelse
• Skal kunne vurdere betydningen af magtforhold og etiske implikationer i team coaching

Kompetencer til:

• Skal have tilegnet sig praktiske, kommunikative coaching kompetencer i forhold til teams
• Skal kunne skabe en klar kobling mellem teori og egen praksis i forskellige kontekster
• Skal have tilegnet sig forskellige team coaching redskaber
• Skal kunne omsætte viden og færdigheder i forhold til team udvikling og coaching i en kommunikativ praksis

Hovedindhold:

• Teoretiske perspektiver på team coaching – herunder etiske implikationer og magtforhold
• Motivationsskabende coachingmetoder med afsæt i den anerkendende tilgang
• Coaching metoder og værktøjer i forhold til teams 
• Team coaching som udviklingsværktøj

Dette modul henvender sig ledere af teams og grupper samt personer som arbejder professionelt med teams eksempelvis konsulenter, projektmedarbejdere, etc.

Anbefalede forudsætninger:
Det anbefales, at de studerende har gennemført modulet Coaching – læring og udvikling, men det er ikke et krav.

» Klik her for at bestille mere information

Modulet er en kombination af korte teoretiske oplæg, øvelser og cases.

Undervisningen baseres på, at de studerende arbejder på tværs i forskellige grupper à 3 - 4 personer. Disse arbejdsgrupper har følgende funktioner i undervisningen:

• At danne ramme om øvelser og cases.
• At anvende teorierne omkring team coaching praktisk.
• At åbne mulighed for at danne netværk på tværs af virksomheder og faggrænser.
• At skabe rum for at gruppemedlemmerne kan fungere som sparringspartnere i forhold til problemstil-linger fra arbejde og hverdag, der har relation til undervisningens emner (herunder løbende feedback i re-lation til egen udvikling som coach).

Bestil information